7月19日上午，我院召开职能部门职工2024年上半年考核会。本次考核会是《院（公司）绩效考核及奖励性工资管理办法》试行以来第五次集体考核。党委委员、副院长刘丙秋主持会议，院领导、生产经营单位负责人、职能部门全体职工共计37人参加会议。

    考核会上，综合办公室、资产财务部、经营管理部、质量科技部四个部门的正、副职分别进行了现场述职，各职能部门管理人员依次从各自主管领域和职能分工进行了阶段性述职，用成绩“说话”、用数据“报账”，同时也大胆剖析目前存在的问题，对下半年工作作出目标明确、切实可行的工作计划。各职能部门普通职工均提交了上半年书面述职材料。

    述职后，全体与会人员进行了现场测评。管理人员与普通职工依据不同维度的评分细则参照考核标准进行测评打分。同时，向院领导和生产经营单位负责人为职能部门进一步改进工作作风，提高工作效能征求意见建议。

会议最后，我院党委书记王无限、院长吴宏分别作总结讲话。

    王无限指出，各职能部门要强化服务意识，促进各项生产经营工作顺利推进。他强调，信任不能替代监督，安全事故源于隐患累积，为了防范风险发生，在工作中应敏锐洞察，即时解决问题，规避风险，并规范办公流程，职工要慎独慎微，无论公私场合都要做到不越轨、不逾矩。另外，每位职工要做好“吹哨人”角色，及时发现隐患、风险，及时闭环处理，将各种隐患、风险遏制在摇篮里。

    吴宏对大家取得的成绩表示了肯定并提出五点要求，一是要立足岗位职责，做好本职工作；二是在以后工作中要加强轮值轮岗制度，互相学习、取长补短；三是老同志要站好最后一班岗，充分发挥好“传帮带”作用，加强人才队伍的建设；四是要严格规范工作流程，加强管理，完善职能部门履职制度；五是要强化服务意识，积极为生产经营单位及全体职工做好服务工作，在勤以修身，俭以养德的基础上，工会积极开展丰富多样的文体活动，增强职工活力以及凝聚力。

供稿：潘  娜

初审：李冬洁

复审：熊川淇

终审：王无限