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我院党委召开中层干部任前集体谈话会议

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我院党委召开中层干部任前集体谈话会议

作者:
综合办公室:邹敏
来源:
2018/08/13 15:53

我院党委召开中层干部任前集体谈话会议

 

我院2018年中层干部聘任工作已圆满结束,一批工作能力强、工作业绩突出的原中层干部得到了续聘,一批年富力强、德才兼备的青年干部得到提拔新聘为中层干部走上新的工作岗位。为了让全院中层干部更好地担当善创,尽职履责,8月10日,我院召开了中层干部任前集体谈话会议,全体院党政领导、中层干部、院属各党支部委员以及新员工代表共55人参加会议。

会上,院长郝玉水作了题为《如何做新时代的国企好干部》的讲话。按照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”--国企好干部的标准,郝玉水对全院中层干部提出了七方面要求:一要政治过硬,牢固树立“四个意识”,切实做到“心中四有”(有党、有民、有责、有戒),不断提高政治素质和党性修养。二要增强忧患意识、防范风险挑战,在防风险上要做到一以贯之,防范质量、安全、项目合同及管理等风险。三要加强学习,积累经验,增长才干,切实做到能力过硬,作风过硬,做到热情高效优质服务,培养并保持良好个人形象,树立“湖南化勘”良好品牌形象。四要把践行“三严三实”贯穿全部工作生活中,养成一种习惯,化为一种境界,加强道德修养,要明大德、守公德、严私德,带头弘扬并践行社会主义核心价值观,明辨是非善恶,追求健康情趣,不断向廉洁自律的高标准看齐,做到心有所戒,行有所止,守住底线,不碰高压线。五要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维,坚持依法依规治企,时刻保持对法规的敬畏之心。六要进一步增强市场意识、质量意识、安全意识、成本意识和市场效益意识,巩固存量、开拓增量,控成本、防风险、增效益,继续保持良好的经营业绩,不断提升可持续发展能力,不断增强市场竞争力和综合实力。七要进一步强化担当精神,把国有企业好干部标准落实在行动上,把责任扛在肩在,敢抓敢管,敢为人先,迎难而上,关键时刻能站得出来、顶得上去,急难险重冲在前列。中层干部要先干一步做表率,撸起袖子加油干,发扬钉钉子精神,保持冲劲、闯劲、韧劲,时刻保持工作激情,干出成绩、干出威望;要敢于说“不”,保持坚强的政治定力,做到始终头脑清醒,敢说敢管;要甘于补位重大局,立足本职,胸怀全局,相互理解、关心、配合和支持,不争你高我低,但求有为于组织、单位,有利于职工,主动补位,补同事的台,就是补自己的台,就是补工作大局的台;要执着奉献、淡泊名利,以奉献精神对待事业,心无旁骛,凝神聚力,积极作为,一往无前,以豁达的胸怀对待得失,鱼和熊掌不可兼得,锤炼淡泊名利的修为,得之泰然,不得亦坦然,任何时候都不为名所累,不为利所役,不为进退去留所忧。

    会上,党委副书记、纪委书记刘运刚对中层干部进行了集体廉洁谈话,提出四点要求,一要公正廉洁,做到知行合一,以身作则;二要积极工作,敢于担当,撸起袖子加油干;三要正确处理个人、集体、单位、国家利益关系;四要依法依规经营和管理,真正使纪律和规矩“内化于心”,“外化与形”,要积极营造“依法治企、廉洁从业”的良好氛围,为我院持续健康快速发展提供坚强保障。

    会上,计划财务部部长姜庭绅、三公司主任工程师熊欢分别代表机关职能部门、生产经营单位新聘任的中层干部作表态发言,一致表示将不负组织重托,不负领导和干部职工的厚望,将加倍努力学习、尽职尽责、尽心尽力做好本职工作,为实现“三个强院”奋斗目标展现新作为,创造新业绩。 (邹敏)

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